後輩けんすけについてお話があります。

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30 comments to “後輩けんすけについてお話があります。”
  1. こんなカットありの動画でみんながクビにしろっていうことってあまりないと思う。姿勢もだらしないし仕草とか癪に障る

  2. これだけ言葉の真意を汲み取ってあげようと努力してくれる大人がどれだけ少ないかわかった方がいいと思う。想いを伝える側が努力を怠るとみんな面倒くさがって離れていっちゃうよ…
    本当に大事にしてほしい。

  3. 一般企業(メーカー)に勤めてます。プライベートで社内機密を流出させることは無論NGです。可哀想じゃないです、やってることは真っ黒です。その上で解雇しないとかは他人が口出すことじゃないけど、「プライベートでの会話だったから可哀想」は違いますよ。

  4. 12:17 いや〜ないと思うんすけどね
    じゃないのよ!無いです。って言いきれないやつをなぜ会社に置くの…社長としてのはじめんのイメージも悪くなった。

  5. やっぱりはじめしゃちょーは動画ではふざけてばかりだけどこういう部分ではほんとに頼もしい

  6. はじめしゃちょーのために、自分の口から会社辞めますって言って欲しい。
    会社のために頑張る、信頼を取り戻すならそれしかないよ。
    他で人生の経験積んだ方がいいよ。

  7. 働くにあたっていい意味で働きやすい、
    悪い意味で働きやすすぎるって感じだから
    反省も薄く感じちゃうんだろうなぁ、、、
    会社に所属する意味が分かってないとこれからも繰り返しそう。

  8. 例のアイススケートで翌日に高熱が出る動画の内容を漏らしてしまったやつか

  9. 顔もブスで面白くもないのに挙げ句の果てに迷惑かけるっていらなすぎるやろ

  10. 反省してるように全然見えないけど。服装も話し方も座り方も、実はドッキリでしたってなるのかって思うぐらい。ニヤニヤしてるし、人として有り得ない

  11. はじめさん、優しいね、全部解雇案件、懲戒案件にもなるべきことだわ。
    そこを、この方はよく理解して欲しいですね。

  12. ラフな格好できたり笑顔だったり、話してる時の言葉選びだったり、仕事の態度だったり。。普通の会社なら解雇案件だよ。

  13. ちゃんと弁護士さんに相談して、他の社員さんの為にも会社を守っていってほしいです
    もう相談されているかもしれませんが…

  14. なんかもっという事ないんか、、?
    きっと自分の中で大変なことをしてしまったことをわかってるからこそ、
    もうなんて言えばいいかわからないとは思う、
    けど動画にしてるなら尚更何か言って欲しかったな、、

  15. 信頼関係を取り戻すには、本人からの説明や言葉が全然足りないなぁとおもった。ただ、それをどうとらえて向き合うのかはははじめしゃちょーだし、視聴者としてのモヤモヤは晴れたかな。

  16. 言動態度からも誠意が彼から伝わらなかったです。残念ながら信頼は取り戻せません。信頼ない方に会社は任せられません。

  17. 私なら、ADHDを視野に入れて、機密情報の取り扱いやチェック業務以外に就かせて彼の有能な所を伸ばしてあげたいかな。

  18. 真に恐るべきは有能な敵ではなく″無能な味方″って言葉があるからね
    近くに置いとくなら無能な馬鹿はやめた方がいい。はじめんの敵になってるじゃん

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